B.S. 管理 & 领导
124
学分
76%
最高转学分
类类型
100%在线,6 & 12周的课程
下次开始日期
2024年1月8日
每学分成本
认证
IACBE

用管理学学士学位开创你的事业 & 领导

委托. 满足最后期限. 两者都是管理和领导的核心. 然而,真正的商业成功依赖的不仅仅是一个工作狂的心态——它需要有能力, 有才华的, 知识渊博、满足的员工. 这就是为什么高效的领导者有一个愿景(和计划)来授权他们的员工. 那些这样做的人会获得更高的生产率, 提高盈利能力,提高员工满意度. 让mg不朽情缘试玩B.S. 管理 & 领导力学位课程帮助改变你的领导方式.

程序的可用性

在现场
哥伦布
现场提供的课程有限,这个项目的课程需要在线学习.

IACBE认证

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可定制的项目

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完成快

最多可转到94个以前获得的大学学分.

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在模拟的商业环境中将概念转化为技术诀窍.

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项目概述

用变革型领导释放劳动力的力量

mg不朽情缘游戏网址 transfer-friendly 管理 & 领导专业给你所需的技能,领导你的组织在一个新的水平. 在mg不朽情缘试玩, 您将学习如何运用最先进的领导框架来释放员工的潜在力量.

mg不朽情缘试玩的课程提供了一个非常独特的领导力组合, 变更管理, 组织文化与绩效, 战略执行. 当你进入mg不朽情缘游戏网址的管理层 & 领导力课程, 你将更有可能成为一个更有活力的领导者——发挥自己的优势,同时让员工发挥自己的优势.

您将超越领导基础知识,掌握转型领域的核心技能, 仆人, 真正的领导, 战略管理, 组织发展, 变更管理, 文化及提升服务表现, 人力资源管理.

通过mg不朽情缘游戏网址的相关课程获得实践经验

mg不朽情缘试玩, 您将接触到跨学科知识和实践经验的创新结合. 与您的项目案例研究和顶点作业, 这样你就能做好充分的准备,将你的技能立即付诸实践.

作为你们案例研究作业的一个例子, 你将对你熟悉的公司的组织行为进行真实的分析. 为你的顶点项目, 您将在模拟的商业环境中制定深入的战略计划, 包括制作作品集和提供全面的专业演示. 你也将有机会通过评估和评估你的领导风格和制定5到7年的职业发展计划来磨练你的领导技能和能力.

通过定制适合你的课程来提升你的学位

在你选择的职业道路上进一步加强你的相关教育, 您可以通过选择您感兴趣的领域的选修课来定制程序, 包括创业, 心理学, 人力资源, 训练。, 和通信. 因为mg不朽情缘试玩的教师都是在这个领域执业的有资格的专业人士, 从他们的成功和错误中学习,你会以导师的方式受益.

mg不朽情缘游戏网址的专家顾问委员会, 他们的代表从小型企业到财富500强的领导者, 确保mg不朽情缘试玩的相关课程教你的领导技能,今天的企业想要和需要成功. 由于mg不朽情缘游戏网址的管理层 & 领导力专业由国际商业教育认证委员会(IACBE)认证。, 在基于结果的商业认证方面处于领先地位, 你知道你正在获得一个受人尊敬的学位,在今天的工作场所很有价值.

从一所为忙碌的成年人而建的大学获得学位

通过100%上课来获得你的学位 在线. 认证和 非营利组织mg不朽情缘试玩是从头开始建造的,以满足人们的需求 成人学习者. mg不朽情缘游戏网址的无缝转换流程和学术顾问团队将帮助您轻松过渡到成为学生, 而mg不朽情缘游戏网址灵活的课程安排有助于平衡你的教育和工作, 家庭与生活. 从今天开始规划你的未来.

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IACBE认证课程

mg不朽情缘游戏网址罗斯商学院的商业课程获得了位于基维拉路11960号的国际商业教育认证委员会(IACBE)的专业认证, 300套房, Overland Park, 堪萨斯, 美国. 有关认证项目的列表,请查看mg不朽情缘游戏网址的 会员状态页面.

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个别课程的开始日期可能会有所不同,并可能发生变化. 请 索取免费资料 & 咨询招生顾问,了解最新的课程开始日期.

2024年春季
1月
8
推荐注册机构:
12月29日
2024年春季
2月
19
推荐注册机构:
2月9日
2024年春季
4月
1
推荐注册机构:
3月22日
2024年夏天
五月。
20
推荐注册机构:
5月10日
2024年夏天
7月
1
推荐注册机构:
6月21日
2024年秋季
8月
19
推荐注册机构:
8月9日
2024年秋季
9月
30
推荐注册机构:
9月20日
2024年秋季
11月
11
推荐注册机构:
11月1日

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每次专注于一门为期6周的课程,每学期选修3门课程,保持全日制状态.

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课程 & 课程描述

124学时
基础通识教育
英语作文
120年英格 -大学写作(4)

在本课程中, 学生掌握进行和展示研究所必需的写作能力. 各种各样的作业, 从个人反思开始, 相互建立, 当学生发展想法回应, 批判, 并综合其他人的立场. 学生系统化和组织知识的方式将有助于他们的所有课程. 本课程也强调良好写作风格的要素, 适当的语法和机制, 语言清晰, 以及逻辑性和凝聚力的发展. 最后提交一份有文件记录的研究论文.

数学
数学215 -统计概念(4)

本课程向学生介绍统计学与商业应用. 这门课程涵盖了描述性统计和推断性统计. Topics included are: measures of central tendency; measures of dispersion; graphical displays of data; linear regression; basic probability concepts; binomial and normal probability distributions; confidence intervals; and hypothesis testing. 这些主题将涵盖使用代数和微软Excel的基本知识. 注意:本课程有监考考试。.

选择数学140引入定量推理或数学150基本代数作为先决条件. 课程可以算作大学选修课.

社会与行为科学
经济220 ——宏观经济学概论(4)

经济理论入门,涉及经济系统运行的基本原因和原理. 重点放在整体经济的研究上. 通货膨胀问题, 失业, 税收, 商业周期和增长是在全球经济体系的背景下讨论的.

从以下课程中获得2个学分:
从人类学中选择, 地理位置, 历史, 政治科学, 心理学, 或社会学学科.

科学

以下课程6个学分:
理科的两门课程. 一门课程必须有实验部分.

艺术 & 人文学科

以下课程6个学分:
从艺术中选择, 英国文学, 美术, 人文学科, 音乐, 哲学, 宗教或戏剧学科.

额外通识教育
PF 121 -基本学习策略(二)

本课程向学生介绍mg不朽情缘游戏网址社区,并提供成功过渡和参与社区的策略. 主题包括大学资源和程序, 提高沟通技巧的策略, 利用电子工具参与虚拟环境, 以及学术和职业规划的发展.

OR PF 321 -学习策略(2)

本课程为学生在学术上和他们选择的职业中成为成功的终身学习者做好准备. mg不朽情缘试玩课程要求高水平的自主学习,注重职场和课堂所需的技能,这些技能很容易在两种环境之间转换. 本课程包括提高沟通技巧的策略, 包括利用电子工具参与虚拟环境. 课程中的作业和活动是为了模拟工作场所的团队合作而设计的.

通讯150 -人际沟通(4)

通过运用批判性和创造性思维, 本课程的学生将培养一套沟通技巧,以增强他们的个人和职业关系和努力. 本课程将侧重于技能发展的关键领域,如自我, 感知, 听, 语言信息, 对话, 的关系, 冲突管理, 说服, 以及公开演讲.

OR SPCH 100 -言语交流(4)

这门公开演讲课程强调即席演讲的基础. 技能培养活动和作业侧重于研究, 组织, 推理, 演讲的风格和表达,以及倾听和听众参与.

205年英格 ——业务 & 专业写作(4)

这是一门中级写作课程,侧重于商业和专业用途的写作. 学生将学习商业和专业环境中常见的写作习惯, 以及在这些环境中分析修辞情境的策略. 课程作业包括分析, 修订, 还有研究练习, 以及撰写商务信函的大量实践. 最后的项目是一个广泛的, 研究分阶段开发的商业计划书并向全班展示. 鼓励学生将课程材料与他们的专业和工作经历联系起来.

主要的基本的
ACCT 202 -非专业财务/管理会计(4)

本课程是财务与管理会计的入门课程. 它是为非会计专业的学生设计的. 财务会计强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 它强调会计如何处理和呈现信息. 本课程还考察了财务报表的主要元素. 本课程的管理会计部分研究内部报告和决策. 本课程帮助那些希望以清晰的方式学习“数字意味着什么”的人, 简洁和概念性的方式,而不是专注于会计过程的机械方面.

BSAD 220 -商业法(四)

对商业中遇到的日常法律问题的研究,重点是法律程序领域, 合同, 机构, 就业法, 商业组织和侵权行为, 与这些和其他领域有关的案件.

经济210 -微观经济学概论(4)

经济理论导论,涉及企业和个人的决策如何受到经济力量的影响. 重点放在需求、供给、市场均衡分析和基本市场结构模型. 讨论了看不见的手作为经济决策的驱动力以及市场外部性. 本课程侧重于提供一种平衡的方法来研究经济主体的行为及其全球影响和结果.

301年国际泳联 -金融原理(4)

本课程旨在概述金融领域,并为更高级的金融课程提供基础. 主题包括商业和金融信息的来源, 财务报表分析, 金钱的时间价值, 风险的性质和度量, 金融机构, 投资及公司财务.

管理312 -管理学原理(四)

本课程探讨管理的基本概念和过程. 学生将探索规划的功能角色和过程, 领先的, 组织, 控制包括管理者角色. 培养学生在当今竞争激烈的环境中所需要的与管理职能相关的技能.

MKTG 300 -市场推广(4)

理论、策略和方法是营销知情实践的基础. 学生调查市场营销对组织或事业的重要性, 营销不同阶段的相互关系, 商品和服务的市场营销, 分析和识别市场, 定价策略和数字营销策略.

完成ACCT 215 -财务会计 & ACCT 225 -管理会计可以满足ACCT 202的要求.

所需主要地区
管理325 -组织行为学(4)

本课程着重于组织过程和与组织行为学相关的理论建构. 领导者的角色, 追随者, 团队及其对组织文化和绩效的影响通过对关键组织行为概念和相关案例的分析来解决. 主题将包括:价值观, 感知, 的态度, 假设, 学习, 动机, 冲突, 多样性, 和改变.

管理425 -组织变革(4)

本课程分析推动组织变革的力量, 检查改变的障碍, 并调查了一系列使组织变革更有效的方法. 学生将发展对变革过程的理解,并培养成为组织变革推动者的实用技能.

管理440 -组织文化 & 性能(4)

本课程侧重于组织文化与其绩效之间的关系. 在适应和实施组织文化变革的过程中,领导者和追随者面临的挑战和机遇将在本课程中得到解决. 影响文化在领导者的风格和组织的有效绩效之间发挥中介作用.

管理470 -组织领导(4)

本课程侧重于从特质出发的领导理论的发展, 技能, style, 情境, 以及权变结构及其在管理者和领导者中的应用. 本课程的主要重点是全方位领导模式的重要性,以及变革型领导在与组织文化和绩效的互动中所扮演的角色.

BSAD 495 -工商管理顶点课程(4)

本课程是工商管理专业的必修课程. 本课程的目的是整合所有先前的工商管理知识, 相关的课程, 和工作经验来单独评估一个组织. 这是一门时间密集的以团队为导向的模拟课程,建议学生在商业课程结束时选修这门课程,并作为一门独立的课程. Three major components comprise the course: the strategic analysis of an 组织; the 开发ment of a forward-looking strategy with competitive, 道德, and global considerations; and the 开发ment of an implementation plan.

专业选修课

至少取得下列课程16学分:

BSAD 320 -定量 & 决策质量方法(4)

本课程侧重于个人和团队决策和解决问题的能力的发展. 将分析现实世界的国内和全球问题, 诊断, 并通过各种定量和定性工具和技术的应用进行评估,以达到有效的决策和解决方案.

BSAD 460 -领袖商业道德(4)

本课程侧重于学术论文的应用与评价, 案例研究, 以及现实生活中的道德困境使用道德决策模型. 学生 will evaluate personal value systems; individual, 领导驱动, 组织, and community 道德 issues; and the social responsibilities of global 组织s. 本课程将深入分析基于真实组织的现实道德困境.

通讯335 -小组及团队沟通(四)

本课程探讨当前的理论和最佳实践,在专业背景下协同工作. 学生们运用这些概念来分析自己的工作经验, 为如何提高他们在工作组中的表现制定策略. 学生将学习基本的项目管理技巧,并在网上虚拟团队中完成最后的交流项目.

ENTR 395 -创业基础(4)

《mg不朽情缘试玩》是一门考察创业理论的入门课程, 实践, 以及创业的工具. 探讨了不同的创业结构以及这种结构如何导致不同的独特成功途径. 学生们将在评估个人价值并确定自己对创业思维的亲和力时,重点关注培养创业思维的重要性, 同时在他们选择的创业理念的背景下审查创业企业的风险和回报. 最后, 学生将识别和评估新企业的机会, 并考虑一个成功的商业计划开发的战略方法.

人力资源管理300 -人力资源管理(4)

介绍人力资源职能和相关要素和活动. 本课程概述了人力资源部门成员的角色和职能, 以及教育人力资源以外的人, 他们的角色如何包括与人力资源有关的活动. 学生将了解mg不朽情缘游戏网址今天所知道的人力资源管理的演变. 重点放在现代人力资源管理的重要性和新的“企业观点”的功能. 另外, 学生将接触到人力资源管理的观点,从管理层和下属员工的看法. 会议将讨论维持公平和公平的薪酬和福利计划的重要性. 学生将接触到有关员工咨询领域的实际情况和解决问题的方法, 纪律处分和解雇. 平等就业机会将讨论,以便学生了解其需求, 重要性和相关的法律问题. 还将探讨培训和发展、人员配置和战略等其他关键领域.

人力资源管理302 ——培训 & 发展(4)

本课程涵盖了从战略和操作角度出发的培训和发展的理论和技术. 重点放在员工需求评估,方案设计,实施和评估. 探讨了全球竞争力的学习理论与长远发展.

人力资源管理400 -绩效管理(4)

本课程使用系统视角来识别, select, 开发, 并评估解决方案,以记录和改善个人的表现, 组, 和组织. 学生将学习如何分析绩效问题并向员工提出建议, 工作, 以及组织层面,这将帮助组织及其员工实现组织目标和管理变革. 学生还将学习如何弥合组织战略之间的差距, 个人, 和部门.

人力资源管理420 -组织发展原理(4)

本课程为学生提供组织发展作为一个领域的出现和发展的概述, 诊断和干预程序, 以及促进个人所需的基本技能, 小组, 组织变革. 本课程还将涵盖组织转型中的关键概念, 全球环境下的组织发展, 以及该领域的未来发展方向.

管理410 -管理实习(1-4)

本课程为合格的学生提供了一个获得学分的机会,以获得监督的专业培训和实际工作环境中的经验. 这个实习是学生之间的一个持续的研讨会, 教职员和雇佣主管. 它包括实习申请和学习协议, 定期与教师代表会面, 具有相当于其他高级课程水平的专业经验,并提交实习申请和学习协议中规定的材料. 不能保证所有申请者都能参加.

管理480 -管理专题(1-4)

管理学中的一门内容多变的课堂课程,学生在其中学习当前感兴趣的、不属于常规课程的主题或科目. 具体的课程描述将在课程提供的三个月的课程时间表中在线发布.

管理499 -管理学独立研究(1-4)

独立学习课程允许学术成绩良好的学生在常规课程未涵盖的领域继续学习,或在目前教授的领域扩展学习. 学习在教师的监督下进行,评分为及格/无学分或信级. (详见《mg不朽情缘试玩》的“独立研究”部分.)

OSCM 390 -营运管理(4)

本课程指导学生如何制造和服务运作有助于组织战略. 诸如生产力、规模经济、纵向和横向整合以及推动vs等概念. 拉力将被解释. 将解释在材料和过程中应用“绿色”政策的含义.

PBRL 445 -公共关系 & 推广策略(四)

学生的研究, 制定和实施适合公司的说服和促销活动策略, 政府及非牟利机构. 这门高级课程是为那些渴望在公共关系和促销沟通方面有专门技能的人设计的. 重点放在各种策略,包括投资者关系和员工沟通.

325年心理学 -组织辅导(4)

本课程旨在向学生介绍如何使用教练技巧来提高个人在组织环境中的适应性和表现. 要涵盖的主题包括:教练实践的范围, 最佳从业人员特征, 教练的好处, 相关组织动力学, 辅导干预和资源. 本课程还包括通过指导实践活动强调实验学习.

SOCL会345 ——工作社会学 & (4)组织

本课程探讨社会安排的相互影响, 一方面, 另一方面是业务结构和流程. 本课程从研究早期人类社会中以商业为导向前的社会生活开始,特别关注典型的传记, 值, 关于现实的假设, 以及在有限的市场中规范欲望和需求的规范. 本课程将跟随工业和后工业时代商业和社会元素的演变,并在mg不朽情缘游戏网址走向分子技术经济的过程中审视正在发生的变化. 最后的讨论将集中在想象力和创新在利用发展并将其带入mg不朽情缘游戏网址未来的社会和未来的商业活动中所发挥的作用. 该课程与mg不朽情缘游戏网址提供的其他课程有共同的元素,但在社会历史背景下的商业安置方面是独一无二的.

PF 106 -电子表格简介(1)

本课程着重于使用电子表格来解决商业应用.

300年数据 -分析学入门(4)

本课程介绍商业和数据分析的基础知识. 学生将学习商业问题框架的基础知识, 数据争吵, 描述性和推断性统计, 数据可视化, 以及分析中的数据叙述. 不接受有ina 300学分的学生.

B美国 200 -数据库基础(2)

这门入门课程的重点是将信息技术应用于使用数据库的商业策略. 学生将获得当前数据库技术的工作知识, 包括关系数据库概念, 数据库设计, 数据提取, 在使用数据库应用程序时使用数据仓库. 注意:本课程有监考考试。.

ACCT 215 -财务会计(4)

会计学入门,强调通用财务报表如何向管理层以外的用户传达有关企业业绩和地位的信息. 大约三分之一的课程强调会计如何处理和呈现信息,包括接触记录交易, 根据既定的规则和程序为服务和商品公司调整余额和编制财务报表. 本课程的结余检查报表的主要元素,如现金, 应收账款, 库存, 长期资产, 折旧, 工资, 债券, 以及其他负债和股票. 本课程的概念适用于管理会计(ACCT 225). 建议学生在这些课程之间避免任何时间间隔.

ACCT 225 -管理会计(4)

研究内部报告和决策的管理会计. 本课程介绍了一种商业管理方法来开发和使用会计信息. 主要主题包括成本行为,成本分析,利润计划和控制措施. 分散经营会计, 资本预算决策, 管理会计的伦理挑战也包括在内.

任何初级研究生管理课程都可以添加到管理与领导学位中

大学选修课

以下课程28学分:
大学开设的本科课程(发展教育课程除外).

额外的需求

所有学生必须通过大学写作(eng120), 基础学习策略(PF 121)或学习策略(PF 321)在参加任何200级或以上的课程之前. 在mg不朽情缘试玩注册的30小时或更少的转学学分的学生需要通过PF 121基本学习策略来代替PF 321学习策略. 人际沟通(通讯150)或言语沟通(SPCH 100)必须在注册任何300级或以上的课程之前完成. 学生还必须满足大学代数能力要求.

学术未成年人

用辅修课程个性化你的学位. 探索可用的未成年人, 了解未成年人对你有什么好处, 并找出你必须满足什么要求才能获得辅修课程.

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微证书与工作要点一致

在当今充满活力的工作环境中,适应性强的专业人士茁壮成长. 微证书——无论是作为一个独立的课程还是整合到你的学位项目中——都是短期的, 特定技能的认可,使你能够在一个特定的领域展示你的能力. 比如mg不朽情缘试玩的学位课程, 微证书与市场和行业需求保持一致,以确保您学到的知识可以立即投入使用. 微证书可以很容易地通过数字徽章共享,并可以堆叠以创建一个独特的需求技能组合.

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职业发展机会

行政官员

行政官员监督一个组织的商业事务, 包括预算, 操作, 人员, 记录保存.

副主任

副董事支持日常业务活动, 确保高效运营,完成销售任务, 服务, 利润目标.

首席执行官

首席执行官领导一个组织完成其使命, 愿景, 目标, 和活动.

首席运营官

首席运营官监督组织的日常运作, 以及其他执行职能的工作, 在实施商业策略时, 计划和程序.

部门经理

部门经理负责管理一个企业或员工群体, 确保有效运作或生产,以实现目标和盈利能力.

执行董事

执行董事制定和实施战略计划,以实现和推进组织的使命和愿景.

总经理

总经理确保顺利进行, 非常高效。, 通过规划和指导公司的资源来实现盈利, 供应商, 和活动.

人力资源专员

人力资源专家支持广泛的人力资源职能,包括员工招聘, 保留, 和培训.

生产经理

生产经理监督项目, 项目, 部门, 或组织, 确保有效和及时的执行.

项目负责人

项目主管监督具体的组织计划或活动, 确保妥善管理, 人员配备, 和管理.

小企业主

小企业主计划, 直接, 管理从运营到营销到会计的所有职能, 确保业务健康和盈利能力.

主管

主管组织和管理员工和资源以确保绩效, 质量, 成本控制, 和安全.

团队领导

班组长培训, 装备, 激励, 并管理工作小组,以确保他们达到预期的服务或生产水平.

就业前景

5%

从2021年到2031年,管理和领导方面的工作预计将增加5%

所有职业

2021
21366693个工作岗位
2031
22481983个工作岗位
Show Details >

计算机和信息系统经理

2021
538074个工作岗位
2031
610038个工作岗位

销售经理

2021
555524个工作岗位
2031
613422个工作岗位

个人服务经理, 所有其他的; Entertainment and Recreation Managers, Except Gambling; and Managers, 所有其他的

2021
967375个工作岗位
2031
1041748个工作岗位

软件开发人员

2021
1531674个工作岗位
2031
1971649个工作岗位


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知识 & 一套技能

通过以下课程,你可以获得雇主所需要的技能:

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常见问题

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